Alle Mitarbeiter des Pflegedienstes erfahren viel über die uns anvertrauten Patienten. Sie kennen die persönlichen Daten, sind über den Gesundheitszustand informiert und haben oft Einblick in die Wohn- Familien- und Finanzverhältnisse. Mit diesem Wissen sollenalle Mitarbeiter sehr behutsam umgehen. Denn das Vertrauensverhältnis ist sofort gestört, wenn der Patient nicht sicher sein kann,dass die Pflegekräfte und das gesamte Personal vomPfliegedienst mit den ihnen gestatteten Einblicken nicht vertraulich und korrekt umgehen. Außerdem stellt das Strafgesetzbuch die Verletzung von Privatgeheimnissen unter Strafe. Gleich welcher Art die Informationen sind, es haben alle Mitarbeiter die Schweigepflicht einzuhalten.

 

 

Gesetzlich vorgeschriebene Verschwiegenheit hinsichtlich aller

personenbezogenen Daten, Angelegenheiten und Geheimnisse:

 

Einhaltung des Privatgeheimnisses

 

Keine Auskünfte an Dritte (Angehörige, Nachbarn, Freunde, Ehegatten der Pflegekraft usw.).

 

Auch Patienten, bei denen eine Pflegschaft oder Vormundschaft besteht, müssen befragt werden, ob Informationen weitergeleitet werden dürfen.

 

Es dürfen keine Eintragungen in der Patientendokumentation getätigt werden, die dem Patienten Schaden zufügen könnten.

 

Jegliche Aufzeichnungen, die den Patienten betreffen sind vor Einsicht durch Dritte zu schützen.

 

 

 

In den Dienstfahrzeugen dürfen keine Patientendatensichtbar offen liegen.

Alle innerbetrieblichen Angelegenheiten sind von der Schweigepflicht betroffen:

 

Aufzeichnungen, Formulare, Abläufe, Schriftstücke

 

Vorgänge innerhalb des Pflegedienstes

 

 

 

Das Briefgeheimnis laut § 202 StGB untersagt folgendes Vorgehen:

 

verschlossene Briefe öffnen und lesen

 

schon geöffnete Briefe lesen

 

Schriftstücke lesen (Tagebuch, Notizen, Abrechnungen, Familienalben)